東京弘済園からのお知らせ
職場見学会（新卒者対象）
新型コロナウイルス感染症における対応方について（来訪者の皆様へ）
2022-05-11
新型コロナウイルス感染症（以下、コロナ）が流行し始めた令和２年以降 面会制限などの感染予防対策を講じていますが、これらにご理解とご協力を頂き感謝しております。
コロナは感染拡大と縮小を繰り返しながら、まだ収束に至っておりません。残念ながら、第６波は十分程度 縮小する前に再拡大し始めているようです。
このような状況を鑑み、重症化しやすい高齢者が集団生活している当法人としては、引き続き皆さまに以下の対策をお願いする次第であります。
１．入所者ご家族の方々へ
① 面会は、窓越し面会とLINE面会だけに制限しています。解除する際は、別途速やかにご連絡いたします。
② 施設に入る必要がある場合には、検温、健康チェック、マスク着用、手指のアルコール消毒、靴底の消毒をお願いします。 なお、検温で ３７℃以上 の方は施設内に入れません。
２．通所者（弘済ケアセンター、けやき苑）・保育所保護者・ボランティアの方々へ
施設に入る際は、検温、マスク着用、手指のアルコール消毒、靴底の消毒をお願いします。
３．取引業者の方々へ
施設に入る際は、検温、マスク着用、手指のアルコール消毒、靴底の消毒をお願いします。
下記の厚生労働省からの通知もご参照ください。
●社会福祉施設等 （入所施設・居住系サービスに限る。）における感染拡大防止のための留意点について
ご案内
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」の宣言事業所として認められました
「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」とは東京都が働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障害分野の事業所の情報を学生や求職者に広く公表することで、人材の確保と定着を応援する制度です。
働きやすい職場づくりに取り組む事業所が、人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、職場風土など「働きやすさ」に関する情報を公表することで、求職者が勤務条件や職場環境を十分に吟味した上で自分に合った事業所を選択することを可能とし、その結果、入職後のミスマッチを防ぎ、定着率を高めることをねらいとしています。
東京弘済園はこちらの事業の宣言事業所として認められ、いずれの取組状況が100%となりました。
当法人は、これからも従業員一同が働きやすい職場環境の整備を行うことにより、利用者サービスの向上に努めて参りたいと考えております。
本宣言事業の詳細は「採用情報」の以下のページからご覧ください。
法人機関紙（すばやい見開きのウェブカタログでもご覧ください‼）
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
